乱交

9月22日下午，乱交 人力资源开发与人才发展系（人才学系）在博纳楼第二会议室召开“筑梦未来，聚力成长”2025级新生见面会。特邀人力资源开发与人才发展专业校外导师—北京举贤人才集团董事长、北京人才资源开发协会会长王尚峰，中国民航管理干部学院丁雪峰副教授出席见面会，乱交 副院长苗仁涛教授、人才学系副主任杨之旭等教师，2024级、2025级硕士研究生参会，见面会由党支部书记、系主任陈书洁教授主持。

陈书洁围绕“人才贯通培养、教研一体延伸、产教有机融合”的发展理念，介绍了学生培养和师资队伍情况，从时代问题、学科支撑、研究领域、平台赋能、工作计划五方面为新生融入新阶段指明了方向。

师生情谊互通：亮相展风采，分享传经验

2025级郭嘉丽等新生依次自我介绍，分享了选择人力资源开发与人才发展专业的初衷与未来学习目标；2024级蔡思雨等同学结合自身经历为学弟学妹提供经验参考。新生送上贺卡致谢各位老师，传递感激之情，现场氛围温馨融洽。

杨之旭分享了教学与科研心得，他分享了科技人才发展环境等研究进展，强调教学相长，并呼吁为在校生提供实践与就业支持；西楠介绍了当前和一段时期的研究计划，谈及与同学们交流的体会与心得，鼓励新生在学科交叉中探索创新；宋尚昊表示了对同学们的欢迎，介绍了自己基于前期希望探索的人才研究方向，表达了融入研究团队以及向校外导师学习的意愿。

校外导师分享：引路明方向，寄语启新程

王尚峰围绕人才学的研究与实践展开分享。他从宏观“人才辈出”、中观“人尽其才”、微观“才尽其用”三个领域指出基本规律，抛出“钱学森之问”等四大问题，鼓励年轻学子深入思考人才学的本质与价值，并结合自身组织HICOOL全球创业者峰会等实践经历，为新生提供了理论联系实际的鲜活案例。

丁雪峰作为2012级博士校友，具有十余年企业创业经验与高校教研经历，他结合自身经历分享感悟，提醒新生关注AI对职场的重塑，建议在持续学习中适应时代变革，并以“AI时代的人才开发新范式”为主题，为新生未来发展提供前瞻性建议。

苗仁涛作总结发言，他强调要始终以“培养高质量人才、回应国家需求”为初心，寄语新生重视学习基础、守好道德底线、平衡学术生活，为高质量发展提供人才支撑。